Угрозы со стороны работодателя в адрес беременной работницы

Добрый вечер,уважаемые форумчане!Очень нуждаюсь в грамотном совете,насколько мои рассуждения воплотятся в реальность.Дело в следующем, я работала в 2016 г в одной компании (там и  была и черная и белая з.пл) при увольнении мне выплатили только черную зарплату и попросили подписать расходный кассовый ордер .выплата официальной заработной платы не производилась.Далее тот же работодатель принял меня на работу в другую организацию ,где так же не выплатили з.пл за январь . Все выплаты в обеих компаниях осуществлялись по платежным ведомостям. Сейчас работодатель угрожает что уволит ,но при этом я в положении,а по закону у него нет оснований для моего увольнения(причина нежелание платит за проделанную работу ,ссылаясь на то что якобы работой он недоволен).Работу выполняла в срок и оснований для невыплаты з.пл нет. Я решила подать иск в суд для компенсации морального ущерба, потому что в связи с давлением на работе ,лежала на сохранении почти 2 месяца в больнице ,в подтверждение этого приложу больничные листы. А так же хочу взыскать неоплаченные суммы с официальной з.пл по обеим компаниям( здесь у меня вопрос они могут в качестве  "якобы" оплаты приложить РКО по неоф з.пл ? это пройдет как считаете?),далее последует расчет по оплате пени по не в срок выплаченной з.пл и так же я хочу нанять юриста и издержки за его услуги возложить на работодателя  (юрист будет представлять мои интересы в суде, т.к по состоянию здоровья я на сохранении,срок беременности 7 месяцев, есть риск преждевременных родов.). Ко всему этому приходят угрозы от работодателя ввиде смс о том ,что жизнь моя сахаром не покажется и он подаст в полицию на меня о факте кражи денежных средств и документов. Я человек адекватный , мне неприятно слушать все эти выходки взрослого человека, поэтому я решила свои интересы отстаивать в суде .