Добрый день!
Ответьте пожалуйста на мой вопрос.
Ежемесячная премия на предприятии начисляется по результатам прошедшего месяца, т.е. месяцем позже (например, премия за декабрь 2012 г. будет начислена в январе 2013 г., премия за январь в феврале и т.д.). В п.14 Постановления РФ от 15.06.2007г. № 375 указано, что ежемесячные премии, выплачиваемые вместе с зарплатой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены. В соответствии с этой нормой (если я правильно поняла???) премия за декабрь 2012 г., которая будет начислена в январе 2013 г., должна быть включена в заработок 2012 г. в целях исчисления пособия по временной нетрудоспособности. При этом, на мой взгляд, будет нарушена другая норма, согласно которой в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат, на которые начислены страховые взносы (п, 2 Постановления № 375 и п, 2 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ), т.к. страховые взносы с данной премии будут начислены только в январе 2013 г. В каком расчетном периоде (в декабре 2012 г. или в январе 2013 г.) необходимо учесть премию за декабрь 2012 г., начисленную в январе 2013 г. при исчислении пособий по временной нетрудоспособности????
Спасибо.