Как выплачивать зарплату с учетом отпуска и переработки?

Comments

• Цитата: Доброго времени суток. Вопрос такой. Если человек отработал 201 час и сходил в отпуск на 7 дней. Как работодатель должен выплатить заработную плату? Оклад 40000 рублей. 31 час переработки получается и дополнительно успел сходить в отпуск. Заранее спасибо.

  Добрый день!
  
  Отпуск оплачивается по среднему дневному заработку (ст. 139 ТК РФ).
  Переработка (сверхурочная работа) оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 ТК РФ).
• Добрый день.
  

  Цитата: Если человек отработал 201 час и сходил в отпуск на 7 дней....31 час переработки получается и дополнительно успел сходить в отпуск.

  Месяц какой?
  Например, в октябре норма времени - 168 часов. Из неё нужно отнять время отпуска (7 календарных дней это при 5-дневке 5 рабочих дней=40 часов). Всё, что отработано сверх этого - переработка. Это точно больше, чем 31 час (201-(168-40)=73 часа).
  Письмо Минздравсоцразвития РФ от 13.10.2011 № 22-2/377333-782
  Письмо Роструда от 01.03.2010 № 550-6-1